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DISC a ferramenta de ASSESSMENT mais utilizada no MUNDO

A PeopleKeys Brasil   possui as ferramentas de avaliação de perfil (assessment) mais confiáveis e completas do mundo. Nossos relatórios personalizados são as chaves para liberar o potencial das pessoas, tomar decisões inteligentes sobre seleção,  reduzir a rotatividade e melhorar a performance individual e organizacional. PeopleKeys®  desenvolveu um sistema online único para acessar de forma instantânea e amigável um novo  mundo da avaliação do perfil comportamental e personalidade.  A SBDC – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental é master representante da  PeopleoKeys no Brasil.

“Todo mundo é um gênio. Mas, se você julgar um peixe por sua capacidade de subir em uma árvore,
ele vai gastar toda a sua vida acreditando que ele é estúpido. (Albert  Einsten)

Perfil DISC - Avaliação Comportamental e de Personalidade

O DISC é a ferramenta de avaliação de comportamento e de personalidade mais utilizada no mundo pelas organizações em seleções, promoções e desenvolvimento de colaboradores e executivos.
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DISC TEAMS e DISC VALUES

Além da avaliação de Perfil DISC você pode adquirir os relatório complementares de DISC TEAMS (Estilo de trabalho em equipe) e o DISC VALUES (Estilo e Intensidade de Valores). Clique aqui e saiba mais sobre essas extraordinárias ferramentas de assessment.
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  • SAIBA MAIS SOBRE ASSESSMENT

    Em inglês, assessment corresponde a avaliação, mas no ambiente corporativo corresponde cada vez mais ao conceito de gestão profissional. Em síntese: avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, auto-conhecimento e gestão do conhecimento. Evoluindo, o Assessment Management é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do conhecimento potencial das pessoas.

    O Assessment é o processo ideal para empresas que querem obter o melhor de seus colaboradores. O objetivo desse trabalho é descobrir o potencial dos profissionais e ajudá-los a desenvolver Atitudes de Alta Performance.

    O trabalho de Assessment também é indicado quando o nível de performance não está dentro do padrão esperado, nos processos de mudança, fusões, promoções, realocações, sucessão e carreira.

    A SBDC se tornou em 2014 PEOPLE KEYS Authorized Provider no Brasil, oferecendo avaliações via WEB e presenciais com a utilização das ferramentas DISC, DISC TEAM e DISC VALUES. Com isso, é possível elaborar relatórios completos sobre o potencial dos profissionais e das equipes da empresa.