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PERFIL

O que é DISC?

disc-quadContrate, Treine, Motive, Mantenha e Desenvolva os Talentos da Sua Empresa  DISC é um sistema usado para explicar o comportamento e a personalidade que avalia as necessidades motivacionais da nossa personalidade. Transformou-se numa ferramenta comum no processo de recrutamento das forças armadas dos Estados Unidos antes da segunda guerra mundial. Essa linguagem universal de comportamento foi desenvolvida a partir das descobertas de W. Marston.

Pessoas com estilos similares tendem a exibir características específicas de comportamento, comuns àquele estilo. As iniciais “DISC” definem os quatro estilos de personalidade: Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade. Todas as pessoas compartilham destes quatro estilos em diferentes grau de intensidade.

Hoje o DISC é usado de várias maneiras, incluindo avaliação de candidatos, resolução de conflitos, formação de equipes, desenvolvimento pessoal, orientação de carreira, processos de coaching e de mentoring ou simplesmente como uma ferramenta de melhoria da comunicação interpessoal.

  • O que é Peoplekeys

    PeopleKeys ® atingiu o “estado-da-arte” em sistemas on-line para o fornecimento das ferramentas comportamentais mais confiáveis ​do mundo.

    Empresas, governos e instituições educacionais de todo o mundo utilizam PeopleKeys como uma ferramenta para ajudar na seleção, treinamento, motivação e retenção do seu patrimônio humano. Nossa missão é dar ferramentas para que cada indivíduo possa aprender como maximizar seus talentos e minimizar suas limitações, alcançando assim seu verdadeiro potencial.

    PeopleKeys é um sistema multinacional em constante aprimoramento, com mais de 30 anos de experiência mundial em análise de perfil comportamental. Seus assessments DISC e DISC TEAMS e VALUES permitem: • Desenvolver o potencial dos colaboradores atuais; • Formar equipes eficientes que produzem melhores resultados; • Motivar equipes e indivíduos; • Aumentar o valor de cada indivíduo para a organização; • Contratar e manter os melhores profissionais; • Descobrir os líderes e talentos escondidos em seu quadro atual; • Mapear os “Perfis Ideais” para cada cargo ou função dentro da organização criando “Benchmark” para suas novas contratações;

  • Clientes DISC PeopleKeys

    Clientes Corporativos

    • United Air Lines
    • AT&T
    • PPG Industries, Inc.
    • IBM
    • MCI
    • Phillips Petroleum
    • British Petroleum/Amoco
    • Kodak
    • Prentice Hall
    • United States Navy
    • US Airways
    • General Electric
    • Heinz
    • Westinghouse Airbrake Co.
    • Sun Control Systems
    • Slazenger Golf Products
    • The Growth Coach
    • Esporta UK
    • Celtic Healthcare
    • Single Source Roofing
    • United States Air Force Academy
    • Keller Williams Realty
    • Lezzer Lumber
    • The Bair Foundation
    • Dana Brake
    • Manpower
    • Seneca Foods
    • ACER Press
    • Integrity / Hosanna Music
    • Swarovski
    • Bureau of Engraving and Printing
    • Banco Itaú
    • Bradesco
    • Career Builder
    • ChristianJobs.com
    • Covenant Lighting
    • Federated Investors BISD
    • JPS Health Network
    • Heritage Group
    • True2Form
    • NESCO Steel Container Corp.
    • Aramark
    • Santek Environmental
    • Fine Line Prototype
    • Flowers Industries
    • American Water Works Company
    • Farmers Insurance
    • ALCOA
    • New York Life Insurance

     

    Parceiros do Setor de Formação

    • Purdue University
    • University of Arkansas
    • Eastern University
    • United States Air Force Academy
    • North Carolina State University
    • Taylor University
    • Sterling College
    • Geneva College
    • George Fox University
    • LeTourneau University
    • Spring Arbor College
    • Trinity Western University
    • Warner Southern College
    • Criswell College
    • Circleville Bible College
    • Manhattan Christian College
    • Ridgewater College
    • College of St. Rose
    • Lancaster Bible College

     

    Parcerias Sem Fins Lucrativos.

    • Integrity Worship Ministries
    • New Life Church
    • Covenant Celebration Church
    • Victory Christian Center
    • Covenant Church of Pittsburgh
    • The Oasis Church
    • Faith Builders International Ministries
    • Faith Community Church
    • Family Christian Center
    • The Master’s Touch Counseling Center
    • Family Fellowship Center

  • Estilos Comportamentais DISC

    A partir desse pequeno resumo dos Estilos Comportamentais da teoria DISC você pode ter uma breve noção do poder de avaliação, amplitude e profundidade dessa ferramenta

    disc

  • Benchmark – Criação de Perfil de Cargo a partir de Colaboradores Notáveis

    O DISC PeopleKeys permite a sua organização a criação de um Perfil do Cargo (Benckmark) a partir de 3 etapas: 1.       Preenchimento do formulário do Perfil do Cargo (Occupational Keys) Sempre o perfil do cargo será construído dentro dos conceitos DISC, TEAMS e VALUES. 2.       Análise do perfil dos seus colaboradores notáveis (melhores vendedores, diretores, etc.) Consiste na análise de uma amostra de pessoas ocupantes do cargo em questão considerados de boa performance. 3.       Comparação dos resultados anteriores com o perfil de mercado internacional do bando de dados da PeopleKeys. A PeopleKeys possui um gigantesco banco de dados que permite uma análise consistente dos melhores perfis para uma determinada função. Os resultados obtidos em cada uma das fases acima são comparados entre si, analisando as semelhanças e diferenças na busca dos padrões comuns.

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