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13 de setembro de 2022

Como a Mentoria Feminina pode ajudar no desenvolvimento de lideranças mulheres

Qual a diferença da Mentoria Feminina para as outras abordagens? Confira no artigo seus benefícios e como ela apoia a liderança feminina.
30 de maio de 2022

Maternidade x Carreira? O papel das organizações de quebrar esse paradigma

A maternidade e a carreira são vistas como opostas mas, na verdade, são complementares. E as organizações têm a função fundamental de quebrar esse paradigma.
29 de abril de 2022

Carreira, Propósito e Felicidade

Não é verdade que o homem, propriamente e originalmente, aspira a ser feliz? Não foi o próprio Kant quem reconheceu tal fato, apenas acrescentando que o homem deve desejar ser digno da felicidade? […]
14 de maio de 2021

Ferramentas Complementares ao DISC

DISC é o acróstico para as seguintes expressões: Dominance (dominância), Influence (influência), Stability (estabilidade) e Compliance (conformidade).   A Teoria Disc foi desenvolvida por William Moulton Marston (9 de maio de 1893 – 2 […]
30 de julho de 2018

A visão de três C-Levels sobre o futuro do trabalho

Participamos da incubação de um possível colapso no mercado de trabalho mundial, atribuído aos reflexos da Indústria 4.0. Mas, o debate sobre a 4ª Revolução Industrial vai muito além de previsões sobre os […]
25 de junho de 2018

O trabalho do futuro começa quando?

A aceleração da destruição criativa no mundo contemporâneo tem levado profissionais, sobretudo aqueles de gestão de pessoas, a refletirem sobre como será o futuro do trabalho. Essa velocidade disruptiva é característica da Quarta Revolução Industrial. Embora […]
22 de janeiro de 2018

Carreiras demandam aprendizagem em tempo real

A sobrevivência das habilidades está caindo rapidamente, criando enormes demandas de aprendizagem na era digital. A boa notícia é que uma explosão de conteúdo de alta qualidade e modelos de entrega digitais oferecem aos […]