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08
jan

6 e 7/02 – Formação em Mentoria Organizacional – Porto Alegre

DESCRIÇÃO Mentoria Organizacional é uma metodologia de educação corporativa que tem como objetivo principal a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores. Dentre as aplicabilidades diretas, as mais comuns são:...
08
jan

29 e 30/01 – Formação Avaliador Comportamental e Analista DISC – Porto Alegre

DESCRIÇÃO A Formação Avaliador Comportamental é uma das mais completas do mercado. A única que fornece ao participante duas certificações: Avaliador Comportamental e Analista DISC. São dois facilitadores, suporte...
01
ago

Aprendizagem heurística é o futuro da educação corporativa

Um palestrante francês participou de uma grande convenção sobre educação superior Brasil e o tema de sua palestra foi “Como ensinar um gato a falar em francês”. A estória conta que essa era a palestra mais esperada...
11
maio

18 e 19/05 – Formação Avaliador Comportamental – Porto Alegre

Primeira formação aberta, promovida pela SBDC, com certificação DISC – a ferramenta de avaliação de perfil mais utilizada no mundo – e capacitação em ferramentas de Assessment. Serviço Quando: 19 e 20 de maio Horário: 8h às 18h Local: Cazamata Hub Estratégico (Rua...
05
maio

Tendências RH: Inovação e Visão estratégica

  O RH está sob crescente pressão de líderes empresariais, que buscam impulsionar soluções de talento inovadoras, melhorar o alinhamento com os imperativos da empresa e transformar dados em insights valorosos. Será que o RH está à altura da tarefa? Boas notícias: pesquisa...
06
abr

MENTORING – Entenda o programa interno de Mentoria Organizacional

Por Marcus Ronsoni Mentoria organizacional é o processo de mentoria utilizado pelas organizações, públicas ou privadas, de qualquer porte (embora seja mais comum em médias e grandes empresas), para o desenvolvimento de líderes e demais colaboradores com o intuito de preparar,...
rh_estrategia_protagonista
15
jan

Como tornar o RH um protagonista da empresa?

Escrito por Michele Fernandes, da Solides. O departamento de recursos humanos passou décadas, quase um século, como um ator coadjuvante dentro de empresas de todos os segmentos. Apenas reagindo a necessidades de outros departamentos e lidando com situações de última hora, ou sem...
08
dez

Tendência RH: Liderança – Gerações, equipes e ciência

Liderança Gerações, equipes e ciência A liderança continua a ser uma preocupação generalizada entre os líderes de RH e de negócios em todo o mundo, com maior importância do que no levantamento global do ano passado. À medida que as organizações se tornam cada vez mais centradas...
23
nov

Tendência RH: Nova Cultura – Foco em Estratégia

Nova Cultura Foco em Estratégia A cultura tornou-se um dos temas de negócios mais importantes de 2016. Os CEOs e os líderes de RH reconhecem agora que a cultura impulsiona o comportamento, a inovação e o atendimento ao cliente: 82% dos entrevistados acreditam que “a cultura...
design organizacional
29
ago

Tendência RH: Design Organizacional – A ascensão das equipes

  Design Organizacional A ascensão das equipes O rápido movimento de mercados globais e a perturbação digital têm forçado as empresas a inovar rapidamente, adaptar os seus produtos e serviços e ficar mais perto do que nunca de clientes locais. As descobertas nesta área são...
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