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A elaboração de estratégias eficazes de retenção de funcionários exige que as organizações entendam por que os funcionários deixam as empresas e por que permanecem.
Márcio Kaiser, gerente, fala sobre o Programa de Mentoria da SBDC na Universidade Corporativa do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S/A (Banrisul). QUAL SUA AVALIAÇÃO A RESPEITO DA MENTORIA ORGANIZACIONAL? […]
Camila Prista, enquanto especialista na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Eneva, fala sobre o Programa de Mentoria Interno da SBDC. A Eneva é a principal companhia brasileira integrada de energia com […]
Cláudia Schledorn, enquanto coordenadora de Atração e Desenvolvimento na Elekeiroz S.A., empresa química de capital aberto, no mercado há 125 anos, e líder no segmento em que atua. Cláudia fala sobre o Programa […]
Sabrina Rocha Blauth, enquanto Gerente de RH na Melnick Even, uma das maiores incorporadoras do Rio Grande do Sul, fala sobre o programa de Mentoria Organizacional na empresa. O negócio conta com mais […]
Laura Alessandra Passos Torres Tamashiro, enquanto gerente de Desenvolvimento Organizacional no Grupo GPS, fala sobre o Programa de Mentoria da SBDC na empresa. O Grupo GPS é referência no mercado de serviços indoor, […]
Mentoria no Sebrae-SP: Entrevista com Adriana Dias Rabelo, responsável pela implantação do Programa de Mentoria que abrange os 33 escritórios regionais
A mentoria organizacional cada vez mais faz parte das estratégias das organizações mundiais na gestão dos seus talentos, e sua eficácia supera em muito outras formas de capacitação