O que é a Escola de Facilitadores Multiplicadores de Aprendizagem
O modelo de ensino, seja na educação corporativa, universitária ou escolar, como o conhecemos - em sala de aula, com alguém dominando um conteúdo e repassando esse conteúdo aos alunos - claramente precisa se adaptar. Já está definido que não é este o modelo que deve vigorar daqui para frente. A grande discussão é sobre qual será o novo modelo que deve sustentar o processo de aprendizagem e quais são suas práticas. Após mais de 15 anos de experiência em educação corporativa, utilizando os conceitos de desenvolvimento de competências e aprendizagem ativa para adultos, percebemos que essa é uma realidade que precisa ser transformada. Para isso, criamos o Workshop Escola de Facilitadores - Multiplicadores de Aprendizagem, ministrado in company.
Objetivos da Escola de Facilitadores
Contribuir para a mudança do paradigma educacional vigente, onde a preocupação é no “como ensinar”, caminhando para a construção de uma nova metodologia de educação corporativa, onde o paradigma passa a ser originado no “como aprender”. Entendemos que o aprendizado ocorre quando existe uma transformação na forma de pensar, sentir ou agir. Investimos esforços para criar uma educação mais prática, vivencial e contextualizada a realidade dos participantes, através do aprendizado sobre empreendedorismo e negócios, com alta aplicabilidade, pensado para a organização e que promova nos participantes mudança de suas atitudes e práticas.
Desenvolver métodos e estudos sobre formação de facilitadores, compreendendo de forma prática quais são os fatores críticos de personalidade, experiência, competências e práticas de facilitação essenciais ao sucesso e como fortalecer essas estruturas em novos facilitadores.
Aprimorar as técnicas andragógicas para o ensino e aprendizagem de conhecimentos e habilidades, com ênfase na educação corporativa
Principais temas da Escola:
• Aprendizagem, Memória e Retenção. • Autoestima e Autoconfiança e a Dinâmica dos Grupos • Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) • Ciclo do Módulo • Ciclo do Treinamento • Coaching aplicado a Educação Corporativa
• Diferenças de abordagem e metodologias para Palestra, Oficinas, Workshops e Seminários. • Domínio de Palco • Estilos de Aprendizagem • Facilitando pequenos grupos • Facilitando reuniões • Humor na dose certa
• Intervenção Comportamental em T&D • Líder Facilitador • Maiêutica • Método do Estudo de Caso (Case Studies) • Método do Caso (Teaching Cases) • O Papel do Facilitador de Aprendizagem • Plano de trabalho