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Muitas pessoas tratam compromisso e tarefa como se fossem a mesma coisa. Você sabe a diferença? Para fins de administração de tempo, entenda por compromisso um evento com dia e hora marcada. Uma consulta médica, uma palestra, uma reunião, sua aula de inglês, são exemplos de compromissos.... Leia mais →
Participamos da incubação de um possível colapso no mercado de trabalho mundial, atribuído aos reflexos da Indústria 4.0. Mas, o debate sobre a 4ª Revolução Industrial vai muito além de previsões sobre os empregos que serão substituídos por robôs ou as... Leia mais →
As ferramentas utilizadas em processos de coaching e em processos de mentoring podem até ser as mesmas. Porém, há uma grande diferença na abordagem.  O coaching tem tido melhores resultados para o desenvolvimento de competências, sobretudo o executive coaching. Enquanto que a mentoria é indicada no... Leia mais →
05
set 2017
A aceleração da destruição criativa no mundo contemporâneo tem levado profissionais, sobretudo aqueles de gestão de pessoas, a refletirem sobre como será o futuro do trabalho. Essa velocidade disruptiva é característica da Quarta Revolução... Leia mais →
O recrutamento está se tornando uma experiência digital: os candidatos esperam conveniência e os recrutadores agora têm acesso a novas tecnologias para forjar conexões e fortalecer a marca da empresa Introdução O fornecimento de talentos e o recrutamento enfrentam uma tremenda pressão. Os... Leia mais →
Estabelecer metas e ter uma visão desafiadora do futuro é natural aos protagonistas e empreendedores corporativos. Mas, do ponto de vista organizacional, a fixação de metas pela empresa também pode ser uma forma eficiente de manter ou aumentar o desempenho no trabalho, e várias empresas têm... Leia mais →
Um palestrante francês participou de uma grande convenção sobre educação superior Brasil e o tema de sua palestra foi “Como ensinar um gato a falar em francês”. A estória conta que essa era a palestra mais esperada de todo o congresso e os murmurinhos do evento giravam em torno... Leia mais →
Qual o público-alvo do seu negócio? Essa definição é uma das etapas fundamentais durante o planejamento e elaboração de um plano de negócios. No entanto, com a nova realidade do marketing digital, para ter sucesso em campanhas e estratégias de aproximação com esse... Leia mais →
A sobrevivência das habilidades está caindo rapidamente, criando enormes demandas de aprendizagem na era digital. A boa notícia é que uma explosão de conteúdo de alta qualidade e modelos de entrega digitais oferecem aos funcionários acesso fácil à aprendizagem... Leia mais →
A execução de um negócio exige muito do empreendedor: autoconhecimento, planejamento, visão de mercado, compreensão das expectativas do cliente, validação, construção de notoriedade, são algumas das etapas indispensáveis para o sucesso de um empreendimento. A boa... Leia mais →
Programa de Mentoria Organizacional Interno (PMOI) é uma metodologia de educação corporativa e, como tal, tem como objetivo principal a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores. No entanto, hoje já sabemos que o PMOI é muito mais do que isso, tendo diversos outros objetivos diretos e indiretos. Dentre as aplicabilidades diretas, as... Leia mais →
Os líderes esperam influenciar o modo como as pessoas pensam e se comportam no trabalho, mas podem se sentir despreparados para compreender e lidar ativamente com a maneira como elas se sentem e expressam suas emoções nesse ambiente. Há alguns anos, escrevi um artigo cujo o título retrata bem o que desejo apresentar nesse momento: “Liderar é... Leia mais →